単価に完全連動した報酬体系を採用し、取得単価はすべて開示。還元率は83〜95％と業界トップクラス。
自分がどのように評価されているかを「数字」で把握できるからこそ、納得感をもって働けます。
100％エンジニア主導の案件選択制を導入。営業は20名以上在籍し、AI・クラウド・グローバル案件・スタートアップ開発など、挑戦的な案件を幅広く提案。
どこで何を学び、どうキャリアを築くか。その選択を会社ではなく「自分」で行える環境です。
帰社日や強制的な社内イベントは一切なし。空いた時間はスキルアップや副業にあてることができます。
副業は申告不要で自由。英語講師、YouTuber、スタートアップのCTOなど、社外で活躍するメンバーも多数。
エンジニアの可能性を解き放つ
AI・グローバル時代のエンジニア
キャリアを全力で支援する
未来を自ら創る行動者であれ
AIやクラウドの最先端領域に特化し、"代替されないエンジニア"としての力を育む環境を提供。
英語やビジネススキルも含めたグローバル対応力を身につけ、国内外で活躍できる人材へと成長できます。
エンジニアの価値が適正に評価される社会の実現を目指し、自社プロダクトの企画・開発にも力を入れています。
SES企業とエンドクライアントを直接つなぐマッチングプラットフォームの開発など、
現場での成長に加えて、仕組みづくりにも挑戦できる機会があります。
副業・リモート自由はもちろん、エンジニアとしての市場価値を高める支援制度も充実。
英語学習費の補助、技術書購入や外部セミナー参加支援、資格取得支援などを通じて、
あなたの"学びたい"を全力でバックアップします。
フロントエンドエンジニア（20代・東京在住）
AI系スタートアップのUI/UX改善プロジェクトに参画し、React/Next.jsでの実装に挑戦。設計やレビューにも積極的に関与。
定期的な勉強会や技術Slackでの発信が評価され、ハイレベルな案件へのアサインが決定。
"挑戦し続けることで、スキルも年収も自然と上がりました。"
バックエンドエンジニア（30代前半・元地方勤務）
地方案件からのステップアップを目指し、AWSベースのSaaS開発に参画。LambdaやDynamoDBを用いた構築を担当。
スキルアップ後は、海外エンジニアと連携するリモート案件にも挑戦し、英語対応も実務の中で習得。
"新しい環境に飛び込んだことで、選択肢が大きく広がりました。"
フルスタックエンジニア（30代後半・元SIer）
0→1の新規プロダクト開発で、設計からリリース後の改善提案まで一貫して担当。Vue＋Go構成での開発経験を獲得。
国際的な開発チームの中で、英語でのMTGや仕様調整もこなせるようになり、信頼性と単価がともに向上。
"海外案件で得た経験が、キャリアの転機になりました。"